|
|
Rozhodování individuálních pracovněprávních sporů
Bohačík, Stanislav ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Rozhodování individuálních pracovněprávních sporů Abstrakt Diplomová práce je zaměřena na problematiku rozhodování individuálních pracovněprávních sporů. Cílem autora je poskytnout základní vhled do této problematiky, včetně historického exkurzu a prezentace vybrané zahraniční úpravy a vlastních návrhů řešení. První kapitola se zabývá vymezením a možnými hledisky dělení pracovněprávních sporů. V druhé kapitole je poskytnout historický exkurz do rozhodovací praxe individuálních sporů v období Rakousko-Uherska, první republiky, protektorátu a v poválečném období. Od živnostenských soudů starého a nového typu, přes specializované československé pracovní soudy až po zánik pracovního soudnictví v důsledku přijetí zákona o zlidovění soudnictví. Třetí kapitola je věnována období turbulentních změn v rozhodování pracovněprávních sporů po vítězném únoru 1948 a v průběhu normalizace. Autor popisuje jednotlivé způsoby řešení individuálních sporů, rozebírá jejich nástroje a vysvětluje rozdíly aplikovaných institutů. Čtvrtá kapitola je věnována současné mezinárodní, evropské a české právní úpravě rozhodování individuálních pracovněprávních sporů, se zaměřením na jejich soudní řešení. Autor se zde blíže věnuje přísedícímu jako laickému prvku v rozhodování pracovněprávních sporů, zkoumá jeho roli, systémové ukotvení a...
|
|
|
Alternativní způsoby řešení pracovněprávních sporů
Černý, Martin ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Alternativní způsoby řešení pracovněprávních sporů Abstrakt Předkládaná práce se zabývá problematikou alternativních způsobů řešení právních sporů, a to zejména v tom ohledu, zda je možné a vhodné některé tyto způsoby účinně a efektivně využívat i pro řešení individuálních pracovněprávních sporů. Alternativní způsoby řešení právních sporů by totiž měly představovat rychlou, bezformální a méně nákladnou alternativu soudního řízení. V oblasti individuálního pracovního práva se od nich navíc očekává, že dokážou napomoci k zachovávání základních pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které se vyznačují svou dlouhodobostí. Práce poskytuje strukturovaný rozbor použitelnosti alternativních způsobů řešení právních sporů na spory vznikající z individuálních pracovněprávních vztahů. Podrobně přitom práce pojednává o mediaci, jejíž českou právní úpravu obsaženou zejména v zákoně č. 202/2012 Sb., o mediaci a o změně některých zákonů, kriticky ji hodnotí, porovnává se zahraniční právní úpravou a navrhuje vhodná legislativní opatření de lege ferenda. Návrhy se týkají zejména navýšení požadavků na odborné znalosti zapsaných mediátorů, rozšíření zákonné povinnosti mlčenlivosti, přijímání motivačních a informačních nástrojů, nebo také provádění nelegislativních činností směřujících k propagaci mediace a...
|
|
|
Alternativní způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů
Schořovská, Nikola ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Alternativní způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá alternativními způsoby řešení individuálních pracovněprávních sporů. Důvodem výběru tohoto tématu byla osobní zkušenost autora s alternativními metodami řešení sporů v oblasti pracovních konfliktů a pracovněprávních sporů, a to zejména s mediací, a jeho názor o nevyužití potenciálu těchto metod v individuálních pracovněprávních sporech. Práce usiluje o poskytnutí strukturovaného přehledu o nejběžněji využívaných alternativních metodách řešení sporů v České republice. Zároveň se však autor věnuje odvozeným metodám, které se v českém prostředí málokdy využívají. Pro přehlednost byla snaha v jednotlivých kapitolách zachovat obdobnou strukturu. První dvě kapitoly se věnují vymezení základních pojmů jako jsou pracovněprávní spor, ADR a jejich dělení a druhy. Další kapitoly už se zaměřují na jednotlivé základní a hybridní metody ADR. Prostor je věnován jak vyjednávání, jeho principům, průběhu a vyjednávacím přístupům, tak dalším metodám. Těžiště práce spočívá v kapitolách o mediaci a rozhodčím řízení. Jsou popsány hlavní pojmové znaky, principy a právní úprava včetně některých problematických právních aspektů. Dále jsou rozebírány výhody a nevýhody použití mediace a rozhodčího řízení a zhodnocuje se též...
|
|
|
Pracovněprávní soudnictví ve vybraných členských státech EU
Bezděková, Barbora ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Diplomová práce se zabývá úpravou řešení individuálních pracovních sporů v právních řádech členských zemí EU, přičemž k porovnání byly vybrány právní řády český, anglický a francouzský. V první kapitole jsou nastíněny závazky, které státům v oblasti pracovněprávního soudnictví ukládá mezinárodní a evropské právo. V následujících třech kapitolách je postupně rozebrána úprava česká, anglická a francouzská. Jednotlivé národní úpravy pracovněprávního soudnictví shora uvedených zemí jsou analyzovány co do orgánů majících pravomoc projednávat individuální pracovní spory, účasti laického prvku v rozhodovacím procesu, řízení v prvním stupni, řízení v navazujících stupních a v neposlední řadě co do alternativních způsobů řešení sporů. V kapitole druhé, věnované úpravě pracovněprávního soudnictví v České republice jsou pak rozebrány též historické souvislosti. V závěrečné části práce jsou výsledky zkoumání srovnány a jsou nabídnuta východiska pro možnou budoucí úpravu pracovněprávního soudnictví v České republice.
|
host ::
RSS.